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2015-11-13
Les responsables porteurs de sens: Culture et pratique du coaching et du team-building. - de Vincent Lenhardt (Author)
Caractéristiques Les responsables porteurs de sens: Culture et pratique du coaching et du team-building.
Les données ci-dessous contient les informations utiles concernant Les responsables porteurs de sens: Culture et pratique du coaching et du team-building.
| Le Titre Du Fichier | Les responsables porteurs de sens: Culture et pratique du coaching et du team-building. |
| Date de publication | 2015-11-13 |
| Traducteur | Corley Esamai |
| Nombre de Pages | 243 Pages |
| La taille du fichier | 41.04 MB |
| Langue du Livre | Français & Anglais |
| Éditeur | Fedogan & Bremer |
| ISBN-10 | 5353711234-CRE |
| Format de Fichier | PDF AMZ ePub DOCX OSHEET |
| Écrivain | Vincent Lenhardt |
| ISBN-13 | 206-2433629732-WAD |
| Nom de Fichier | Les-responsables-porteurs-de-sens-Culture-et-pratique-du-coaching-et-du-team-building..pdf |
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Etre responsable porteur de sens permet darticuler les dynamiques individuelles et collectives à travers une vision partagée Biographie de lauteur Vincent Lenhardt Président de Transformance Pro et Senior Advisor auprès du cabinet Bain Cy
Pour un responsable le coaching est une pratique et une philosophie de ses relations avec ses collaborateurs il apprend à enrichir son rôle hiérarchique et à s’investir comme entraîneur qui accompagne un champion Avec une équipe il fait du teambuilding pour en assurer la cohésion et la dynamisation
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